为加快劳模工匠的培养,切实提高我市产业工人技能素质,近日,由市总工会主办、绍兴市职工中专（绍兴市劳模工匠学院）和柯桥排水有限公司共同承办的绍兴工匠（焊工方向）高级研修班在柯桥水务集团运维实训基地圆满结束。本期参加培训的52名学员均是来自全市各行业焊接方向一线技术骨干。本着“缺什么、补什么”和“学以致用”的原则,针对学员工作中存在的具体问题,研修班做出“精、准、快”的教学内容安排,采用理

 按照《柯桥区老旧小区综合改造提升工程实施方案通知》三年计划（2020年-2022年）,今年,水务集团总投资近4000万元,计划改造后梅小区、港越新都南区、双梅小区、立新南区、立新北区、碧水苑东区、夏家花园、裕民小区、浙纤商都、综合市场、建工大院等11个居民老小区雨污水系统,其中后梅小区、港越新都南区、建工大院实施雨污水管网全面改造；浙纤商都、综合市场实施破损雨水管道局部修复改造；双梅小

 近日,排水公司在漓渚镇棠棣村开展“排水开发日”活动,向群众“零距离”展示终端标准化建设和运维服务成果,倾听群众对排水工作的意见和建议。据悉,本次开放日活动特邀兰亭街道20余位农村生活污水管理负责人及群众代表,通过参观棠棣兰谷终端和观摩排水管网现场养护,使参观人员走近农村生活污水终端,更直观了解终端日常运维模式及维护情况,这将有利于调动广大群众参与、爱护终端设施的积极性,为进一步做好农村

 为增强公司发展后劲,传承技术,有计划有重点地培养和锻炼后备人才,以形成良好的人员结构梯次,建设一支“知识型、技能型、创新型”产业工人队伍,排水公司在生产一线关键、重点技术岗位和紧缺工种中启动新一轮“师带徒”活动。多年来,作为一项优秀传统,“师带徒”活动薪火相传,成为促进排水职工技能提升和岗位成才锻炼平台之一。新一轮活动一经推出,就得到了各部、分公司的积极响应,共有25对师徒参加了此次自

 “报告评委,我是1号,现在请求进入操作现场”。9月11日,随着评委的一声“开始操作”,2020年绍兴市生活污水运维工技能竞赛实操竞赛就此拉开了序幕。在柯桥水务集团运维实训基地内,参加比武的25名选手依次进入实操现场,进行污水处理设施巡检及故障判断处理、污水处理设施工艺分析与采样以及水质分析等三个实操项目的竞技。选手们或目不转睛地盯着检测水样,或认真检查设备设施排除故障,或进行A²O工艺

 近日,公司下属浙江水管家环境股份有限公司以516万中标价,成功中标“绍兴市水务产业有限公司2020年农村生活污水就地处理治理设施运行维护、配件和检查验收项目”业务。此次中标,标志着公司在国企转型升级,积极培育新业态上,突破由“区内”向“区外”参与市场化竞争的一次有益尝试,首次实现柯桥运维“七全”模式服务技术的输出。下一步,公司将紧紧依托柯桥区全国首家运维实训基地技术和人才优势,严格按照

 “绍兴华夏印染有限公司：依据污水流量监控数据,贵公司2020年8月31日24:00的污水排量累计止度数为498147吨,请贵公司予以核对。结算时间从8月1日0:00至8月31日24:00。如有疑义,敬请及时拨打咨询电话84080773。”从9月份开始,每月初,全区362家污水入网企业联系人都将会收到一条上月污水流量止度数短信。“过去采用快递投递的形式,时效性不高,常常丢件；现在这种点对

 8月21日,浙江钱江房地产集团有限公司下属单位浙江蓝源置业有限公司和浙江越源置业有限公司分别向城北分公司送来了书写有“为民服务 全心全意 尽心尽职 排忧解难”和“务实作风 高效服务 心系企业 排忧解难”的两面锦旗,对工作人员高效、贴心的排水服务表示感谢。作为初来绍的杭州企业,办理排污许可证诸多事宜不甚清楚,城北分公司的工作人员及时为他们解惑,迅速安排办证相关事宜并提供相应技术指导,在酷

     按照绍柯政办法[2019]55号《柯桥区老旧小区综合改造提升工作实施方案通知》三年计划（2020年-2022年）,今年,水务集团总投资约4000万元,计划改造后梅小区、港越新都南区等11个老旧小区217幢雨污水管网系统,受益住户达5569户,改造后日均生活污水收集量为1386吨。截至目前,已完成涉及小区的30公里管线、3460座窨井、40座化粪池清

 经组织推荐、初选审核、网络投票、代表票选等环节,按照“网络投票40%+代表票选60%”的原则,分别评选出应急管理组和应急救援组共20名“最美应急人”。其中,绍兴柯桥排水有限公司张建党入选应急管理组“最美应急人”。 张建党,男,1983年10月出生,大专学历,中共党员,焊工高级技师,国际焊接技师,绍兴市突出贡献高技能人才,入选浙江省第二批“金蓝领”高技能人才出国培修名单。现任绍