环境技术公司致力于建立长效的人才队伍建设机制,不断集聚高素质人才资源,优化人才结构,通过创新人才培养制度,优化发展环境,着力打造一支具备前沿思想和专业技术能力的高素质队伍。在培育技能人才方面,以平台赋能助力发展。以水质检测创新团队培育为抓手,依托市级技能大师工作室,整合平台优质资源,建立高技能专业人才库,培养出一批在学术和技术领域具有引领能力的优秀人才。1人被市人社局推荐为“浙江工匠”,1人被授予

近日,为进一步加强公职人员的廉政教育,提升纪律意识和廉洁自律能力,绍兴柯桥环境技术服务有限公司党支部组织全体党员赴上虞大东山清风馆开展“廉润初心”主题教育活动。党员们参观了历史陈列馆、廉政文化展厅等多个展区,实地观看历史文物和珍贵照片,深入了解党的光辉历史,接受革命精神洗礼,通过循迹溯源红色历史,弘扬廉洁文化精神。党员们还观看了廉政警示教育片,深刻感受到了腐败行为给个人、家庭和社会带来的巨大伤害,

为进一步发挥先进典型示范引领作用,近日,环境技术公司组织召开“水务先锋”先进典型事迹宣讲会,邀请集团“开拓先锋”张娟同志讲述先进典型事例。张娟同志分享了她在水务集团的工作经历和取得的突出成果。详细讲述了在项目推进过程中遇到的各种困难,以及如何通过团队协作和技术创新战胜这些困难的经历。她的事迹充分展现了作为一名水务工作者的责任与担当,以及对水质检测事业的热爱和奉献精神。此次宣讲会不仅让全体员工更加深

7月19日,集团副总经理罗书卿带队前往环境技术公司检测二班,亲切慰问了坚守在工作岗位的一线职工,并为他们送上了防暑降温物资表达关怀。罗总与每位一线职工亲切握手,并对他们在高温环境下依然兢兢业业的水务精神给予了高度赞扬和衷心感谢。在慰问过程中,罗书卿副总经理特别叮嘱大家,要注意劳逸结合,合理安排工作和休息时间,以确保自身的安全和健康。此外,罗总对管理层提出了明确要求,在高温期间要加强各项管理工作,严

7月19日上午,环境技术公司召开2024年半年度工作会议。会上,各部门汇报交流了半年度工作情况,分管领导作工作点评和下半年工作部署,随后,党支部书记、总经理总结部署半年度工作。林总强调,一要防微杜渐,齐抓共管,持续筑牢安全管理“生命线”,继续深入实施“强基础、促提升”百日行动,进一步提升全员安全意识。二要服务至上,固强补弱,全面增强检测保障“竞争力”,多措并举做好服务提级工作。三要创新赋能,靶向发

6月18日,环境技术公司举办实验室安全管理公益培训暨第二期“实干争先”履职能力提升培训,本次培训邀请了浙江大学实验室安全管理资深专家冯建跃教授现场授课,吸引了包括集团下属各兄弟公司及区印染协会20余家会员企业共计60余名实验室管理人员参加。授课期间,冯教授以具体实例和详实数据,从安全基本理论、化学品安全知识、实验室常见风险隐患与典型事故案例、应急救护知识等多个角度,为在场人员进行了深入浅出的讲解,

为进一步树牢公司职工安全红线意识,做到“人人讲安全”,近日,公司组织全体干部职工开展“安全生产大家谈”活动。活动分为两个环节。一是隐患排雷,全员参与开展查找身边隐患活动,各岗位人员对照本岗位职责及潜在风险,对人、机、料、法、环等领域存在的隐患问题进行全面排查。二是建言献策,各岗位职工人人参与剖析公司安全现状,查短板、补漏洞、防风险、建机制、夯基础,为公司安全发展建言献策。通过此次活动,公司全体职工

为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,5月30日下午,公司于开展“实干争先”干部履职能力提升第一期教育培训活动,邀请浙江树人学院马克思主义学院杨晶教授解读《中国共产党纪律处分条例》。在培训活动中,杨晶教授以其丰富的学术背景和多年研究经验,深入浅出地为大家解读了《中国共产党纪律处分条例》。他不仅详细梳理了条例的核心内容和重要条款,还通过生动的案例分析,帮助参训干部更好地理解纪律处分的实际

近日,公司化验员贺欢同志被命名为“柯桥大工匠”。贺欢,现为环境技术服务公司技术部化验员,技师,深耕水质检测一线10余年,曾多次获得省、市、区级职工技能大赛化学检验员竞赛团体金奖和个人二、三等奖等荣誉,被授予“绍兴市青年岗位能手”等称号。作为公司检验检测技术骨干,她始终保持对专业技能的敬畏和追求。扎根一线,钻研技术“韧劲”不变,所负责的检测项目连续两年通过全国城镇供水行业水质检验检测机构质量控制考核

4月16日,公司组织召开党纪学习教育动员部署会,深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神以及中央和省委、市委、区委党的建设工作领导小组会议精神。会议强调,一要突出原原本本,扎实推进潜心学纪行动,深化“循迹溯源学思想促践行”,准确把握精神实质和实践要求,进一步增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。二要突出解读释义,扎实推进笃悟知纪行动,教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元,