“干群沟通日”活动作为绍兴水处理公司一项传统党建活动，自2008年初以来每季度开展一次，现已连续开展了7年多，取得了较为显著的成效。     在活动中，公司领导与一线员工进行面对面交谈。员工们提出的意见和建议，有的围绕职工的切身利益，如“对10日以上的年休假进行分段休息”、“对接送车路线进行优化调整”等；有的围绕生产运行，如“对中心化验室和化验班实行分类化验”，“对申报采购的物资名称进行统一”等；有的围绕节能降本，如“对复印纸进行双面打印”等。其中许多意见建议得到了公司领导的肯定，职能部门及时进行实施；对于其他一些有待完善或暂不具备实施条件的意见建议，领导干部和职能部门均认真做好相关解释工作。据统计，历年来，公司组织“干群沟通日”活动30次，回复或解决职工提出的各类意见建议近500条，有效加强了领导干部与基层员工的沟通和交流，增进了相互间的理解和支持。